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020运营主管7-15K

朱女士
招聘主管
和TA聊
  • 所属部门 : 电商中心
  • 招聘人数 : 1人
岗位职责:
1、根据公司年度目标需求,分时间阶段制定可行性促销方案及运营推广策略,并落实执行;
2、了解并分析及梳理挖掘消费者的核心需求,并制定有效流程和规则,提升客户体验满意度、订单履约效率、订单量、复购率;
3、提高微商城粉丝活跃度,与微信粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析及总结,并负责制定对应的网络推广相关营销活动的策划及操作,包括门店引流,网络吸粉等活动的组织和实施;
4、协助上级搭建CRM管理制度,并改善与销售、市场营销、客户服务和支持等领域的客户关系有关的商业流程机制,协调部门工作落地,维系营销实体门店的关系;
5、针对公司年度目标以及终端消费者需求,按期制定完善的礼品采购计划以及对应活动,并协助推广落实计划。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有三年以上的电商营运或相关工作经验;
2. 有较强的营销策划能力,能针对线上线下的不同特点策划活动,提升会员粘性;
雪歌职业生涯:
1)本岗员工可享受公司不定期提供每年2-4次的全员通用培训,用于提升自身专业技能和职业化水准;
2)本岗位表现优秀员工,未来可向020运营总监岗位发展;
3)表现优秀的员工可进入雪歌重点人才计划,享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导。

雪歌薪资福利:
1)员工享有高于同业平均水平的底薪,并根据其业绩按月或季兑现绩效工资;
2) 员工根据其业绩表现,享有年内定期调薪机会;
3)员工享受法定的社保五险;
4)员工享受住/租房、交通、通讯等月度补贴;
5)员工享受年度旅游、带薪年假、雪歌下午茶、传统年节贺礼、每周加餐、夜宵补助、生日礼券等特色福利项目;
6)员工可参加同窗会组织的各项业余文娱活动;
7)表现优秀者可加入本公司重点人才计划,享受公司提供的安居福利、购车、购房资助、定制培训等专项福利。
雪歌人才理念:
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是让员工增值。雪歌人才管理的目标是"让员工有本领,让企业有前途"。
雪歌工作时间(单双休)
每年5月1日起:8:30am-12:00am,13:30pm-17:00每年10月1日起:8:30am-12:00

活动策划能力强较强的创新能力

雪歌服饰始创于1997年10月,是一家集优雅女装设计、生产、销售于一体的品牌女装企业。雪歌服饰现有员工近1500人,目前在全国各主要大、中城市设有近500家专卖店(柜)。2007年开始,雪歌服饰即与多个海内外知名企划机构合作,在时尚产业规划、产品设计开发、视觉行销等领域开展合作,使雪歌服饰的优雅浪漫风格更具国际化色彩。2008年,雪歌工业园投入使用,该园区集领先的工业区设计和优美的景观设计于一身,为员工提供了一流的生产和生活环境,年产服装可达三百万套。
创业至今,雪歌服饰致力于演绎时尚、优雅、浪漫、女人味的风格,倾情缔造优雅女人,产品优雅、简洁、强调细节设计、崇尚质感,线条洗练流畅,色彩柔和雅致而不浓烈,图案简洁融合而不花哨,尽现女性的柔和飘逸,满足28-45岁的经济独立、崇尚生活、追求品质、有自我主张、有品位的时尚女性的需求。
多年来,雪歌服饰以独具个性的品牌风格深得广大女性消费者的喜爱,先后荣获““浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位”、“中国女装企业50强”、“中国服装行业最佳雇主企业”、“中国市场畅销女装品牌”等殊荣。
在不远的将来,雪歌服饰将借力资本市场,为品牌市场升级提供资本援助,实现区域性强势品牌向全国性强势品牌的实力跨越,为真正迈向国际时装企业打下厚实基础。未来,雪歌人将继续为自己的国际时装企业之梦而不懈努力,将继续真情演绎让世界因我们而更加美丽的动人华章。
温州雪歌服饰有限公司
所属行业 : 女装
公司规模 : 1000-3000人
发展阶段 : 成长型公司

浙江温州龙湾区汤家桥国大广场1-4楼

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