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人资资源总监 30 - 50万

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¥6000 ¥50

  • 所属部门 : 人力资源部
  • 招聘人数 : 1
职位经纪人 : 海螺
电话 : 18106529910
职位咨询,随时找我 !
岗位职责:
一、招聘与面试、业务管理:
1、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;
2、协助招聘/培训主管进行年度用工需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,且对计划的实施、调整负责;
3、审核并批准招聘所选择的信息发布渠道及各类工作用表的使用与管理规范;
4、保证各品牌新人留用率,人员配置达标。
二、培训管理:
1、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程,并确保制度和流程的有效运营;
2、进行年度培训需求调查,并结合公司年度目标及调查内容。
三、绩效管理:
1、负责组织制定绩效管理制度及绩效流程,并确保制度和流程的有效运营;
2、协助薪资/人事助理组织有关人员对每月汇总的绩效结果进行诊断与问题研究;以期予以绩效管理改进;
3、汇总、总结、报告结果,提出绩效发展建议方案。
四、薪酬管理:
1、对同行业市场本地区薪酬水平进行调查,同时实施企业内部薪酬满意度调查;结合外部市场调查与内部薪酬满意度调查汇总结果,拟草公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告;
2、通过科学的工作分析及岗位评估方法,有针对性的建议部分岗位薪酬进行优化与改善;
3、薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作;
4、其它有效激励机制研究/制度建设/管理。
五、劳资关系管理:
1、劳资关系建立与协调,受理员工投诉及劳动争议解决;
2、组织提供有关职业安全与法律保障的咨询与宣传,监督执行情况;
3、组织建立内部沟通渠道
任职要求:
1、年龄:30-45岁,人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业,大专以上学历,如有特别优秀能力突出者可考虑超年龄录取;
2、国际国内一线品牌、中大淑女装出身,8年以上女装工作经验,至少3年以上本岗位工作经验;
3、有较强的战略开发规划、统筹协调和团队管理能力。

YUNSHUO<允硕>是源自中国香港的时尚女装品牌,秉承了精致、时尚、优雅的都市风格理念,结合国内外流行元素,进行自主设计、开发、生产、运营的时尚女装。 致力于成为中国中淑都市时尚女装的领先品牌。
河南省允硕服饰有限公司
公司简称 : 河南省允硕服饰有限公司
所属行业 : 女装
公司规模 : 500-1000人
发展阶段 : 成长型公司

河南郑州郑州市郑汴路与未来路交叉口绿都广场

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注:所有推荐进展请查阅伯乐主页最新进展; 如有疑问,请随时咨询该职位经纪人。 确定
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